Ela foi despedida! Ganhou ao abrir uma ação

Evla Benek Fazlı, que usava leite após o parto, foi demitida devido ao "fraco desempenho".

Um especial bancocomo gerente de vendas bancárias de varejo trabalhoEvla Speckle PhaseParir no início de 2016, autorização de leiteo que se separou. Em 24 de junho de 2016, o Banco recebeu Fazlı, que estava em licença de leite ''fraco desempenhopor motivos negócioremovido da pele.

Fase com este advogado Emre Sümer ao 8º Tribunal do Trabalho em Esmirna »retornai ' casoaberto. Dizendo que seu cliente tinha licença de leite na data de término do emprego, Sümer disse: "Durante o período em que minha cliente estava grávida, o banco demandado foi denunciado à Diretoria do Trabalho por outro funcionário por 'Emprego de trabalhadoras grávidas acima dos limites legais'.

Nunca houve um contrato de trabalho, um desempenho baixo, ao qual meu cliente está sujeito. Sempre teve um desempenho acima das expectativas e foi apreciado por seus gerentes. Foi determinado que a rescisão do contrato de trabalho a que meu cliente foi submetido pelo réu não se baseou em um motivo válido e em seu retorno ao trabalho.

decisão nós queremos que seja dado"Ele disse.

Tribunal do Trabalho decidido em uma sessão

İzmir 8º Juiz do Tribunal do Trabalho Halil BozkurtNa primeira sessão, depois de ouvir as demandas e testemunhas das partes, termine com a aceitação do caso. invalidez, retorno do autor ao trabalho, pagamento de salários e outros direitos durante o período de desemprego decidido.

"Ganhei o caso, mas eles não vão contratar"

Evla Benek Fazlı, que diz que ainda está desempregada ",Eu ganhei o caso. Eles não vão me contratar e continuarão a me impedir de encontrar um emprego, dando más referências. Eles fazem isso não apenas comigo, mas com quem quer engravidar e começar a trabalhar após o nascimento. Ainda assim, fui provado pela decisão do tribunal que estava certo."Ele disse.

FONTE: DHA