Como construir alianças poderosas no Google+: examinador de mídia social

Você criou um nicho para você no Google+?

Você está pronto para se envolver com outros líderes em seu espaço?

Parte da construção de uma comunidade forte de pessoas ao seu redor no Google+ é formar alianças com outros líderes cujo trabalho é semelhante, mas não igual ao seu.

Neste artigo, você descubra como desenvolver alianças com líderes comunitários no Google+.

Por que construir alianças no Google+?

O Google+ ainda não está tão lotado quanto outras plataformas de mídia social, e isso significa que é mais fácil para você estabeleça-se como a autoridade em seu nicho. É o seu status de autoridade que o torna valioso para outros líderes da comunidade que você deseja como aliados.

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Role até o final do artigo para obter links para recursos importantes mencionados neste episódio.

Conforme seu relacionamento com um líder se aprofunda em uma aliança, seu nome fique sempre presente quando as pessoas fizerem perguntas relacionadas à sua área de especialização

. Você será aquele que eles recomendam!

Pronto para começar? Veja como construir alianças no Google+.

Nº 1: Compartilhe as postagens das pessoas

Primeiro você precisa reconhecer a diferença entre os membros da tribo (sua comunidade central de seguidores) e os líderes da comunidade. Enquanto os membros da tribo participam das conversas que você hospeda, os líderes da comunidade hospedam suas próprias conversas no Google+, bem como no Twitter, Facebook e outras plataformas sociais.

Assim como em outras plataformas de mídia social, uma das melhores maneiras de entrar no radar de outro líder comunitário é para compartilhe suas postagens em seu perfil. A diferença com o compartilhamento no Google+ é que as pessoas podem não estar sentindo tanto amor quanto em outros lugares.

Compartilhe as postagens de seu aliado em potencial de forma consistente, sem exagerar e você vai realmente destacar-se do resto de sua tribo. Eles vão notar e ver o valor em formar uma aliança com você.

Nº 2: Restrinja suas perspectivas

Conforme você compartilha o conteúdo de outras pessoas, você começará a reconhecer líderes com os quais você pode ter o relacionamento mais natural e recíproco. É provável que esses clientes em potencial sejam outros em seu setor, cujo trabalho complementa seu nicho.

Por exemplo, meu foco está na construção de uma comunidade G + que entrega resultados de pesquisa e Ronnie está focado no Google Hangouts. Nós nos sentamos bem lado a lado por dois anos.

Depois de identificar os líderes com os quais deseja se aliar, você pode deixe as coisas se desenvolverem naturalmente ou tenha uma conversa franca para discutir como vocês podem ajudar uns aos outros dentro crescimento da comunidade.

Nº 3: Facilite a colaboração

Há muito a ganhar associando seu nome à pessoa que você está procurando como aliado. Com um ou dois atos simples de reconhecimento, eles podem confirmá-lo como um especialista ou autoridade em sua área.

Para ajudar nessa associação, é uma boa ideia encontre, crie ou participe de projetos que interessem aos seus (potenciais) aliados.

Tome sobre si mesmo para reúna os escritores, designers, programadores ou qualquer outra coisa que o projeto precise. Se você estiver disposto a fazer a maior parte do trabalho de burro (como dizemos no Reino Unido), é mais provável que seu aliado em potencial se envolva.

Quanto mais você colabora, mais destaca sua capacidade de trabalhar em conjunto com e para um aliado. Aqui estão quatro maneiras de tornar a colaboração com você atraente para um líder que você gostaria de ter como aliado.

1. Executar campanhas

Se o seu cliente potencial estiver promovendo ativamente algo, ofereça-se execute uma campanha do Google+ para eles! Em essência, você vai trabalhe para eles de graça, reunindo sua comunidade em torno de seu livro, produto ou evento de uma forma envolvente.

2. Conecte suas conexões

Se você sabe que seu aliado em potencial deseja conhecer alguém que você conhece, convide os dois para participar de uma entrevista. Hangouts do Google são perfeitos para isso.

3. Treine sua equipe

Se você tiver experiência, um aliado adoraria saber mais sobre, incorpore seu conhecimento e crie fãs com sua organização treinando seu pessoal gratuitamente.

Seja transparente sobre por que você está oferecendo o treinamento e quando chegar a hora certa, você não só terá um aliado, mas novos evangelistas para apoiá-lo.

4. Teste novas ferramentas 

Se o seu aliado potencial está desenvolvendo uma nova ferramenta ou produto relacionado ao seu nicho, junte-se ao grupo de teste beta no Google+.

Ofereça feedback atencioso para ajudá-los a melhorar seu produto, e você construirá uma aliança ao mesmo tempo.

# 4: Algumas palavras sobre o que não fazer

Formar uma aliança tem tudo a ver com encontrar maneiras de apoie seu aliado potencial para que ele possa ver o valor que você agrega ao relacionamento em desenvolvimento. Não o contrário.

Acredite em mim, eu aprendi minha lição sobre este.

Evite pedir a potenciais aliados para compartilhe suas coisas durante o processo de desenvolvimento do relacionamento. Mesmo depois de cimentar sua aliança, não vá para o poço por algo que não é absolutamente fundamental.

Conclusão

É uma grande oportunidade de construir relacionamentos estratégicos sólidos usando o Google+. Use as dicas acima para começar.

Como você buscar alianças, lembrar de siga o fluxo e desenvolva cada relacionamento na programação do seu aliado potencial, não na sua. Faça questão de seja genuíno e transparente sobre seus motivos; se as pessoas sentirem que você não é confiável em um negócio, provavelmente ficarão longe e a notícia se espalhará

Depois de formar algumas alianças de sucesso, você começará a parecer um aliado atraente para os outros. Nesse ponto, você estará em uma posição forte para olhar guest blogging, falando em eventos e muito mais.

O que você acha? Você é ativo no Google+? Você encontrou maneiras criativas de apoiar aliados em potencial? Quais ações você considera mais eficazes para construir alianças? Adoraríamos saber o que funciona para você nos comentários.