Tudo o que você precisa saber sobre o LinkedIn

Você entrou no LinkedIn porque alguém que você conhece o convidou e você não queria magoá-lo, mas agora você está se perguntando por que fez isso?

Adivinha? Se você torce o nariz de nojo quando alguém menciona “mídia social”, o LinkedIn é para você!

Porque LinkedIn não é como o MySpace e o Facebook. Não é onde os adolescentes postam fotos de seu baile de formatura ou de sua última festa na praia.

O LinkedIn foi criado para profissionais que desejam usar suas redes sociais existentes e futuras para construir uma carreira. E para empresas que desejam encontrar funcionários qualificados. E para caçadores de empregos.

E felizmente para você, agora existe um livro “Dummies” sobre o LinkedIn. Está LinkedIn para leigos de Joel Elad.

Este livro contará tudo o que você precisa saber sobre o LinkedIn, em um idioma que você possa entender. Está repleto de capturas de tela, listas e instruções detalhadas para fazer tudo, desde se inscrever e criar um perfil até encontrar capitalistas de risco e investidores-anjo para financiar sua startup.

Sim, você pode até procurar financiamento de negócios no LinkedIn. A seção Respostas do LinkedIn tem duas categorias apropriadas para este tópico: Startups e Pequenas Empresas e Capital de Risco e Private Equity.

E se você está procurando capital de risco para sua startup, você pode até usar o LinkedIn para encontrar profissionais experientes para sua “equipe dos sonhos”.Com dezenas de milhões de membros profissionais experientes, O LinkedIn deve ser o primeiro recurso a ser usado para recrutar uma equipe de gerenciamento.

Mas vamos começar com o básico.

Informações para empregadores

Se o seu departamento de RH está tentando preencher uma vaga, veja como eles podem fazer isso no LinkedIn:

• Pesquise todos os perfis do LinkedIn People usando palavras-chave específicas.
• Observe o perfil de cada candidato, que inclui formação, experiência e recomendações.
• Observe a rede deles para ver se você tem alguma conexão com eles.
• Contate-os ou um de seus contatos para obter mais informações.
• Veja todas as perguntas que eles responderam para aprender mais sobre eles.
• Faça tudo isso online na privacidade do seu escritório.

O perfil do LinkedIn é exatamente como um currículo, mas contém muito mais informações. Inclui campos para educação, empregos, experiência, interesses, prêmios e homenagens e informações pessoais. Os caçadores de empregos podem adicionar informações extensas sobre sua experiência em cada trabalho que nunca poderiam incluir em um currículo em papel.

Eles também podem pedir a empregadores anteriores que os recomendem, e essas recomendações aparecem em seus perfis. Eles podem até fazer upload de uma foto. Você já viu uma foto em um currículo?

Imagine ter acesso a todas essas informações quando precisar contratar alguém. Em vez de vasculhar centenas de documentos para eliminar candidatos, você pode criar uma consulta de pesquisa para selecionar os melhores desde o início.

Há apenas uma ressalva: você deve se inscrever em uma conta paga para ver perfis completos de pessoas fora de sua rede.

Informações para caçadores de empregos

Se você está procurando um emprego, aqui está o que você pode fazer no LinkedIn:

• Crie um perfil pessoal detalhado, pois existem mais de 130.000 recrutadores no LinkedIn.
• Pesquise o banco de dados de empregos usando palavras-chave, cargos e localizações geográficas específicas.
• Veja perfis de empresas e funcionários atuais.
• Use suas conexões para obter uma introdução ou entrevista informativa.
• Procure pessoas que trabalharam para uma empresa e entre em contato com elas.
• Faça tudo isso sem tirar folga do trabalho.

Sim, pode demorar algumas horas para criar um perfil completo no LinkedIn. Mas uma vez que você fez isso, você nunca mais terá que enviar um currículo em papel novamente.

Claro, muitos empregadores ainda pedem um. Mas olhe para isso do ponto de vista deles. A velha maneira de preencher um emprego era muito tediosa e demorada:

• Publique o anúncio de emprego em algum lugar, geralmente em vários lugares.
• Receba dezenas de currículos e outros documentos.
• Passe semanas e até meses revisando todas essas informações.
• Convide os melhores candidatos para uma entrevista.
• Ligue para suas referências.
• Selecione o melhor candidato.

Existe uma nova maneira? Consulte as informações para empregadores acima.

Você consegue entender por que alguns recrutadores podem usar o LinkedIn antes de fazer qualquer outra coisa? Você vê quantos recrutadores estão no LinkedIn?

Informações para contratantes independentes

Se você for um contratante independente, aqui está o que você pode fazer no LinkedIn:

• Liste sua empresa no diretório de provedores de serviços.
• Envie atualizações de negócios para sua rede.
• Crie um grupo ou junte-se a um grupo existente relacionado ao seu negócio.
• Peça a seus clientes no LinkedIn para recomendá-lo.
• Responda às perguntas para estabelecer sua experiência.
• Pesquise o banco de dados de Pessoas em palavras-chave específicas para encontrar clientes em potencial.

Como um contratante independente com um perfil no LinkedIn, devo dizer que O LinkedIn não está configurado para contratantes independentes. É configurado para empresas, funcionários e empregos.

Sim, eu poderia chamar meus clientes de "empregadores" e meus projetos de "empregos", mas não é minha preferência. E como entro em um “trabalho” que durou apenas cinco horas?

“Se você deseja ser visto como um especialista em um determinado campo, inclua referências a quaisquer artigos ou livros que você escreveu, artigos em que foi citado, foco ou grupos consultivos aos quais pertence, e quaisquer palestras ou discussões das quais você tenha participado ”, diz Elad.

Mas onde você colocaria essa informação? A página Perfil é configurada como um currículo. Tudo que você pode fazer é listar sua educação, empregadores e cargos. Mesmo as entradas na seção Experiência estão vinculadas a trabalhos específicos.

Então, onde você listaria um livro que escreveu? Ou o discurso de abertura de uma hora que você deu em uma conferência recente? A seção de interesses simplesmente não parece apropriada para este tipo de informação.

Mas esta é apenas minha reclamação pessoal sobre o LinkedIn, não o livro de Elad.

Eu o convenci de que um perfil do LinkedIn pode ser uma forma de avançar em sua carreira ou construir seu negócio? Se sim, pegue uma cópia do livro de 300 páginas de Elad e comece a lê-lo.

Porque os relacionamentos são importantes.

O Social Media Examiner dá a este livro uma classificação de 5 estrelas.

O que você acha do LinkedIn? Se você está usando o LinkedIn, por favor, compartilhe sua experiência! Comente abaixo…