Especialista em Ciências do Comportamento, Dr. İlhami Findikci: Há uma crise humanitária

Especialista em Ciências do Comportamento, Dr. İlhami Fındıkçı fez explicações para a solução dos problemas da sociedade onde tudo está mudando rapidamente.

Hoje em dia, quando perdemos cada vez mais nossos valores humanos, alguns problemas psicológicos da sociedade estão aumentando como uma avalanche. Especialista em Ciências do Comportamento, Dr. Ilhami Findikci entrevistado com YeniBirlik para seus leitores.

- Estamos na era da informação, tudo está mudando muito rápido. Você pode traçar o perfil das pessoas na era da informação?

Hoje, chamada de era da informação, a tecnologia intensa tem levado a mudanças e transformações em muitas áreas diretamente relacionadas à vida. Todos os aspectos da vida, como transporte e comunicação, aceleraram. Todos esses desenvolvimentos trouxeram contribuições e inovações muito importantes para a vida de indivíduos, famílias, instituições, sociedade e do mundo.

Tanto quanto as contribuições e benefícios da era da informação para os seres humanos, também existem destruições muito importantes dos seres humanos, especialmente em termos de aspectos humanos e valores humanos. Na verdade, as pessoas de hoje; Traça um perfil cada vez mais desesperado, sem amor, estressante, preocupado com o futuro, longe da produção, consumindo, alienado de si mesmo e do meio ambiente, politizado, e a paz interna se deteriora.

'HÁ UMA CRISE HUMANITÁRIA'

Em nossa época, podemos ver claramente que existe uma crise humanitária e de fato o ser humano está sob ocupação. Lidar com a crise humanitária como indivíduo, sociedade e Estado, ou seja, a crise humanitária total, reduzindo a desvalorização dos valores humanos, as pessoas, famílias e a sociedade estão cada vez mais distantes Nosso objetivo é resgatar valores sociais básicos, tradições e costumes, cultura, especialmente com o aspecto das relações humanas. é importante.

- O que você gostaria de dizer sobre a mudança na família e na sociedade?

A industrialização intensiva e a transição para a sociedade da informação, a crescente determinação do quotidiano pelos meios de comunicação, valores humanos desgastados, problemas sociais, alienação, infelicidade e, conseqüentemente, saúde mental afetam negativamente o nível individual de alienação da vida natural e desenvolvimentos semelhantes. nós dissemos.

O mesmo efeito abalou a família, que é conhecida como o alicerce básico da sociedade. A distribuição de três em cada quatro famílias em algumas sociedades desenvolvidas e os programas de proteção familiar são os principais indicadores disso. Infelizmente, a estrutura familiar da nossa sociedade, que tem bases sólidas e tradições únicas, também é afetada pelos desenvolvimentos negativos mencionados.

- Servo Liderança O que devemos entender quando dizemos? De que tipo de vazio ou necessidade esse conceito é produto? Quais são ou deveriam ser expectativas individuais ou sociais em relação aos benefícios atuais deste conceito?

Quando falamos de liderança servil, estamos falando de um líder que é dedicado a seus seguidores e se vê como seu servo. A questão mais importante, conforme enfatizado em sua pergunta, é por que atribuímos tanta importância a esse conceito hoje ou por que necessidade este problema se destaca hoje.

Hoje, existem vários problemas e dificuldades enfrentados pelas pessoas em todo o mundo. Mas, acima de tudo, existe uma crise humanitária na Terra, que é dolorosa e grave. Você sabe o que isso significa? Pensamos cada vez mais longe da virtude de “ser humano”, de ser o ser mais honrado da terra, enfim, dos valores humanos. Hoje, existem vários problemas psicológicos e problemas de adaptação ao nível do indivíduo e da sociedade, como desesperança, solidão, brigas e falta de comunicação, como nenhum outro período na terra. O número de pessoas cuja saúde mental se deteriora está aumentando como uma avalanche. Por que é que? Por ser natural, claro vidaEstamos rapidamente nos afastando de viver nossas próprias verdades, em suma, de sermos nós mesmos. Percepções virtuais, estilo de vida virtual empurra para um mundo de sonho e vivemos uma vida presos entre telas, mesmo em uma família.

Aqui estão as pessoas que se afastaram de sua razão de ser e têm dificuldade de adaptação; Necessita de valores voltados para as pessoas, humanitários, éticos, guias, guias e líderes que saibam dar antes de recebê-los.

Liderança autocrática, liderança burocrática e abordagens de liderança carismática que encontramos na literatura são insuficientes para atender a essa necessidade. Para isso, são necessários líderes servidores que vejam a liderança como uma jornada sincera, que sintam e vivam, enfim, vivam para outra pessoa.

Quando dizemos liderança servidora, ela se vê em um ponto zero e em um estado de contínuo desenvolvimento e formação Um indivíduo que sente, tem um amor e uma emoção sem fim, tratando-se como a principal preocupação temos que pensar. Devemos pensar em uma personalidade que não entra no auto-eclipse, na escuridão da defesa que cobre a mente, posicionou-se no reino dos seres e estabeleceu a paz consigo mesma.

- Você pode explicar a relação complementar entre ser um líder-servo e ser um líder sábio e locomotivo?

O objetivo principal do líder servidor é aumentar e melhorar a qualidade do serviço. Portanto, fica evidente a postura do líder em áreas como justiça, política e comunicação. A postura do líder é colorida e completa. Superou uma certa inércia e sentimento. O líder-servo atua ativamente com sua postura e vida. Em certo sentido, não é uma personalidade no turbilhão da rotina, mas uma postura ativa e ativa que se concentra no consentimento da massa a que serve.

Ser sábio, agir com sabedoria não é algo comum, comum, inconsciente, casual, independentemente da posição do indivíduo na linguagem cotidiana; Ele aponta para uma postura com personalidade, traços, peso e um senso de identidade.

Quando pensamos sobre como o líder servo é diferente de todos esses, o problema mais básico que encontramos é, na verdade, que o líder servo é uma personalidade sábia, mas não está satisfeito com essas, mas com mais algumas características é adquirir. Além de uma personalidade profunda orientada para o conhecimento, o líder-servo também é uma pessoa de ação orientada para os resultados para beneficiar as pessoas e a humanidade. É ativo, móvel, carrega o amor de colocar um novo no topo de uma pedra, em todas as suas células.

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