Direito da mulher ao salário da mãe, pai e cônjuge
Miscelânea / / March 23, 2022
A legislação previdenciária abre as portas para importantes apoios que também cuidarão dos sobreviventes do segurado falecido. A mais importante delas é a pensão de viuvez e órfão concedida às mulheres. Além disso, mesmo aqueles que recebem uma pensão se beneficiam desse direito. Há também um salário não contributivo para quem não tem nenhuma previdência social.
leis, segurança social mulheroferece oportunidades especiais. Um deles são os salários pagos pelos pais e cônjuges. Em primeiro lugar, independentemente do tipo de seguro (SSK, Bağkur, Emekli Sandiği) o cônjuge falecido trabalha, a esposa restante recebe um salário. Para que este salário seja pago, o oficial ou o cônjuge segurado de Bağkur deve ter pago os prêmios por pelo menos 1800 dias em caso de morte após outubro de 2008. Se o segurado faleceu após outubro de 2008, ele deve ter seguro por 5 anos e prêmios pagos por pelo menos 900 dias. Em caso de morte do segurado de Bağkur antes de outubro de 2008, é suficiente ter pago os prêmios por 1800 dias.
TODOS DEVEM TER STATUS DIFERENTES
O facto de a mulher receber uma pensão devido ao seu próprio seguro não impede a pensão de viuvez. Há dois detalhes importantes no salário duplo. Primeiro; sejam cônjuges ou pais, os segurados falecidos faleceram antes ou depois de 1 de outubro de 2008. O outro é o seu estatuto de seguro, quer sejam da SSK ou Bağkur ou estejam sujeitos ao Fundo de Pensões. Apesar de receber um salário como pensionista da SSK devido ao seu próprio trabalho, a falecida pensionista Bağkur ficou viúva após a morte do marido. A mulher que recebe a pensão também recebe uma pensão de órfão após a morte do pai, que se aposentou do Fundo de Pensões (funcionário). Pode receber. Neste caso, três salários estão empatados. Preste atenção, aqui os salários estão vinculados de acordo com 'três sistemas de seguro diferentes'.
AS DATAS SÃO DEFINITIVAS
As mulheres também são pagas mensalmente de acordo com as datas de falecimento de seus pais e o tipo de seguro ao qual estão filiadas.
Aqui estão três datas importantes:
1- Se uma das mortes ocorrer antes de 1º de outubro de 2008; Se dois deles tiverem SSK, o maior é pago integralmente e o menor é pago pela metade. Se ambos são de Bağkur, todos os superiores estão empatados e metade dos inferiores estão empatados. Se ambos forem funcionários públicos, a pensão preferencial é paga. Se o status de seguro da mãe e do pai for diferente, ambos os salários serão pagos integralmente.
2- Se ambas as mortes ocorrerem antes de 1º de outubro de 2008; Se o status de seguro da mãe e do pai for diferente, ambos os salários serão pagos integralmente. Se ambos tiverem SSK, o alto está totalmente conectado e o inferior está conectado pela metade. Se ambos são de Bağkur, um salário é pago. Se ambos forem funcionários públicos e a função pública tiver iniciado antes de 1 de outubro de 2008, a pensão preferencial é paga integralmente.
3- Em caso de falecimento da mãe e do pai após 30 de setembro de 2008; Se ambos tiverem SSK, a pensão alta inteira e metade da pensão baixa são pagas. Se ambos são de Bağkur, é pago o salário integral da pensão mais alta e metade da pensão mais baixa. Se ambos estiverem sujeitos ao Fundo de Pensões, o maior salário está empatado. Para ex-funcionários públicos, ambos funcionários públicos antes de 1 de outubro de 2008, é atribuído o salário mais elevado. Se ambos se tornarem funcionários públicos após 1º de outubro de 2008, o total da alta e metade da baixa estarão empatados. Se um dos pais é de Bağkur ou SSK e o outro está sujeito ao Fundo de Pensões, o órfão recebe dois salários integrais.
SE GARANTIDO
Dos 84 milhões de habitantes da Turquia, 8,2 milhões são cidadãos com 65 anos ou mais. 56 por cento deles são mulheres. As mulheres que não têm seguridade social, ninguém e baixa renda mensal são pagas pelo Estado sob o nome de 'pensão de 65 anos'. Este ano aumentou para 1.084 liras. Existem 3 condições para beneficiar da pensão de 65 anos. Esses; 'idade', 'renda' e 'segurança social'. Em outras palavras, a idade de 65 anos terminará, não haverá previdência social (salário, pensão alimentícia etc.). O aumento do salário mínimo também afeta a exigência de renda no salário do idoso. Assim, neste ano, a renda per capita no domicílio será inferior a 1.416 liras. Um aumento no salário mínimo significa que muitas pessoas novas recebem um salário. salários; No dia 5 do mês para quem tem o último dígito de nascimento entre 0-5, no dia 6 do mês para quem está entre 1-6, no dia 7 do mês para quem está entre 2-7, no o dia 8 do mês para quem tem 3-8 e 9 para quem tem entre 4-9. A diferença será paga ainda neste mês para quem não receber aumento de salário. O pedido pode ser feito pessoalmente na Direcção Regional de Fundações da província de residência.
SE O CASAMENTO FOR DESCONTINUADO E DIVÓRCIO NOVAMENTE
Uma filha que perde os pais recebe uma pensão vitalícia de órfão, independentemente da idade, até se casar e conseguir um emprego com seguro. Se a menina se casar ou conseguir um emprego, a mensalidade é cortada. O pagamento mensal é devido quando divorciado ou despedido do trabalho. O Fundo de Pensões não concede pensão de orfandade a uma rapariga que seja funcionária pública ou funcionária pública reformada. Se o cônjuge falecido for de SSK ou Bağkur, o cônjuge aposentado viúvo recebe 50% do salário e, se o cônjuge estiver sujeito ao Fundo de Pensões (funcionário público), recebe 75% do salário.
Fonte: Correio