O que é compensação de casamento? Quem pode se beneficiar?

A mulher que rompeu o contrato de trabalho devido ao casamento pode receber uma indemnização no local de trabalho? O que é compensação de casamento? Quais são as condições? Como conseguir isso? Aqui estão as respostas para essas perguntas que dizem respeito a todas as mulheres casadas e trabalhadoras...

Casar-se enquanto trabalhava mulherEles podem deixar seus empregos devido ao casamento. Então, como as mulheres que deixam o emprego devido ao casamento e rescindem o contrato de trabalho podem obter o direito a uma indenização no local de trabalho?

De acordo com a lei; o direito de rescindir o contrato de trabalho dentro de um ano devido ao casamento é concedido apenas à mulher. Se uma mulher se casa enquanto já está trabalhando e quer deixar o emprego devido ao casamento, o local de trabalho em que trabalha deve compensar a mulher que deseja deixar o emprego. Para se beneficiar desse direito, ele deve usar esse direito concedido dentro de um ano a partir da data do casamento. O estado dá à mulher a oportunidade de rescindir o contrato de trabalho neste caso.

14 da Lei do Trabalho nº 1475. Isto é afirmado no artigo da seguinte forma: “…a cessação do emprego por vontade própria da mulher, no prazo de um ano a contar da data do casamento da mulher. Salário de 30 dias do empregador para o empregador por cada ano inteiro durante a continuação do contrato de trabalho desde o início no valor de indenização Pago. O pagamento é feito na mesma taxa por períodos superiores a um ano ”.

A mulher que deixa o emprego devido ao casamento deve notificar esta situação à instituição onde trabalha no prazo de um ano a partir da data do casamento. Se ele não solicitar sua indenização no prazo de um ano ao empregador, ele não poderá se beneficiar desse direito.

O processo de um ano mencionado na lei é de um ano a partir da data oficial do casamento. O casamento religioso ou a data do casamento são inválidos.

COMO SOLICITAR UM CONTRATO DE CASAMENTO?

A mulher que deseja rescindir o contrato de trabalho devido ao casamento, o motivo para deixar o empregador com uma petição com firma reconhecida e uma fotocópia da certidão de casamento, o pedido também é feito através do cartório Ele deve fazer. Em solicitações não feitas pelo notário, o empregador não pôde chegar à petição ou que o trabalhador era casado. notícianão pode produzir desculpas, pois não é estreito. O mais preciso e saudável ao mesmo tempo, a maneira comprovada é enviar a petição ao empregador através do canal do notário.

Para que o empregador indenize a empregada, a mulher deve ter trabalhado por um ano naquele local de trabalho. Se o tempo trabalhado for inferior a um ano, o empregador não é obrigado a pagar indenização.

A mulher que recebe indenização por se casar pode voltar a trabalhar em outro local de trabalho. No entanto, a mulher que deixa o emprego devido ao casamento não pode se beneficiar dos benefícios de desemprego.

A mulher, que rescindir o contrato de trabalho por causa do casamento, não precisa ser notificada se o requerente solicitar a fotocópia da petição e da certidão de casamento.

COMO CALMAR A COMPENSAÇÃO DO CASAMENTO?

Quando você indica com uma petição que deseja deixar o empregador dentro de um ano após o casamento, seu último salário bruto mensal é encontrado multiplicando o número de anos trabalhados. Ao fazer esse cálculo, durante o tempo em que trabalha, o local de trabalho participa da ajuda alimentar ou dos prêmios que você recebe.

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