5 dicas para gerenciar com eficácia um grupo do LinkedIn: examinador de mídia social

Você está atualmente gerenciando o seu próprio Grupo LinkedIn?

Você está pensando em lançar um grupo no LinkedIn?

Continue lendo para obter cinco dicas sobre como gerenciar melhor os grupos do LinkedIn.

Por que começar um grupo no LinkedIn?

Construindo um Grupo LinkedIn em torno de uma causa específica ou tópico de nicho pode trazer muitos benefícios comerciais. Você poderia:

• Crie mais consciência com seus mercados-alvo
• Posicione você e / ou sua empresa como um líder do setor
• Cultive relacionamentos valiosos na indústria
• Exiba e destaque seu próprio conteúdo de liderança inovadora
• Gere interesse e dúvidas para sua empresa
• Converta membros do grupo em assinantes e defensores de sua marca

Como você pode ver, há muitos bons motivos para iniciar um grupo no LinkedIn, mas pode ser muito útil ter algumas diretrizes para gerenciar um grupo de sucesso após o lançamento.

https://www.youtube.com/watch? v = F5CF1FEm_oA & amp

Se não tiver certeza sobre as práticas recomendadas para lançar um grupo de sucesso no LinkedIn, você pode revisitar estes

Dicas para lançar e construir um grupo próspero no LinkedIn para o básico.

Este artigo se concentra principalmente em ajudá-lo aprenda a gerenciar com sucesso um grupo do LinkedIn.

Aprender como gerenciar seu próprio grupo no LinkedIn de forma eficaz também o ajudará descobrir outros grupos do LinkedIn bem gerenciados para participar. Isso pode fazer toda a diferença do mundo no que diz respeito à sua experiência.

5 dicas para gerenciar com eficácia um grupo do LinkedIn

Atualmente, gerencio um grupo no LinkedIn que tem mais de 3.200 membros com centenas de novos pedidos de adesão a cada mês. Com essa experiência, aprendi algumas lições valiosas sobre como gerenciar um grupo de forma eficaz para mantenha os membros felizes e certifique-se de que o grupo esteja livre de spam e desordem!

Nº 1: Revise o nome e a descrição do seu grupo no LinkedIn

O nome que você dá ao seu grupo e a descrição que você fornece são essenciais para atrair os membros certos. Você quer ter certeza de que você use palavras-chave no título e na descrição do seu grupo, porque eles aparecerão nas pesquisas de grupo do LinkedIn. (Eles também serão indexados pelo Google.)

Você tem aproximadamente 48 caracteres para o “título” do seu grupo do LinkedIn que aparecerá nos resultados de pesquisa do grupo do LinkedIn.

Para a descrição do seu grupo no LinkedIn, use palavras para encorajar membros potencialmente interessados ​​a Clique através e saiba mais sobre como ingressar em seu grupo. Esse é um diferencial importante para se destacar dos concorrentes nos resultados de pesquisa do grupo.

Como você verá na imagem abaixo, alguém que encontra este grupo via LinkedIn ou pesquisa do Googledeve aplicar juntar-se. Isso cria a percepção de exclusividade. Isso significa que nem todos podem entrar no grupo.

Lembre-se de que as pessoas adoram se sentir especiais.

Para a descrição do seu grupo, aproximadamente os primeiros 140 caracteres aparecerão nos resultados da pesquisa.

Nº 2: Crie uma política de grupo estrita

O LinkedIn permite que os proprietários de grupos elabore uma política que contenha as regras que eles querem que o grupo siga. É importante criar regras de grupo que são firmes e claros. Não presuma que todos irão ler as regras do seu grupo.

A imagem abaixo é um instantâneo da minha política de grupo no LinkedIn. Observe que é muito específico e claro quais são as expectativas.

Para garantir que as regras do seu grupo sejam aplicadas e cumpridas com os membros, você deve reitera-os com frequência e em vários lugares.

Por exemplo, Resuma as regras do seu grupo em sua mensagem inicial de boas-vindas ao grupo do LinkedIn que vai para novos membros.

Considere também postar e destacar uma discussão ocasional como um lembrete do que é aceitável no grupo. Enviando uma mensagem de anúncio aos membros reiterar suas regras também pode ser necessário de vez em quando.

Como você verá na imagem abaixo, tive que ser muito firme quanto ao que é aceitável para postar em meu grupo.

Os membros irão apreciar e respeitar isso e provavelmente compartilharão comentários para confirmar isso. Não tenha medo de faça uma declaração ousada sobre suas regras e destaque-os como a discussão de escolha do seu gerente.

Ninguém aprecia spam, e os grupos do LinkedIn que são mal gerenciados podem ser superados por spam, infelizmente.

Nº 3: selecionar novos membros E postagens de discussão de membros

Uma grande chave para gerenciar um grupo de sucesso é moderar quem pode entrar e o que pode ser postado.

Como você pode ver na descrição do meu grupo na dica nº 1, você pode escolher pré-aprovar cada novo membro. A pré-aprovação de membros que desejam ingressar em seu grupo leva tempo, mas é extremamente importante se você quiser construir um grupo de qualidade!

Aqui estão algumas dicas rápidas para decida quem pode ingressar no seu grupo do LinkedIn:

• Certifique-se de que eles tenham uma foto em seu perfil do LinkedIn.
• Certifique-se de que atendem aos seus critérios específicos de associação ao grupo (ou seja, localização, descrição do trabalho, etc.).
• Verifique se eles são membros do LinkedIn há pelo menos 30 dias (o LinkedIn irá alertá-lo sobre novos membros).

Para ajudar neste processo, aproveite os modelos de e-mail automatizados do LinkedIn (veja a imagem abaixo) para claramente explique o seu processo de concessão de admissão ao grupo, bem como suas expectativas dos membros do grupo.

Você pode usar modelos de e-mail do LinkedIn para enviar uma mensagem pré-escrita para aqueles que solicitaram adesão e estão aguardando aprovação e aqueles a quem você recusou a associação.

Você também pode envie uma mensagem de boas-vindas pré-escrita para novos membros que foram aprovados.

Você deve moderar as postagens de discussão do grupo?

Moderar o que é postado para o seu grupo também pode ser eficaz para manter a qualidade e mantenha o grupo no tópico. Se você optar por não pré-aprovar as discussões antes de serem postadas no grupo, você vai querer monitore as discussões postadas de perto para certifique-se de que estão alinhados com sua política.

Se um membro continua a postar conteúdo que você considera irrelevante ou excessivamente promocional, você pode enviar um aviso ou remova-os do seu grupo no total, dependendo do estado das regras do seu grupo.

Você deve permitir que seus concorrentes diretos publiquem em seu grupo do LinkedIn?

Tenha cuidado com isso. Pode haver algum benefício em trabalhar com um concorrente que tenha um grupo do LinkedIn relacionado e bem gerenciado. No entanto, esteja atento àqueles que estão mais interessados ​​em ganhar exposição aos membros do seu grupo para fins de marketing do que no bem-estar do seu grupo!

Nº 4: Use o recurso de anúncios de grupo

Com o Recurso de anúncios de grupo do LinkedIn, você pode enviar até um anúncio por semana diretamente para as caixas de entrada de e-mail de seus membros.

Esta é uma ótima oportunidade para compartilhe conteúdo útil e incentive os membros a se inscreverem em seu blog, convide-os para participar de um webinar ou baixe um guia gratuito que você montou.

A chave para executar uma campanha de sucesso usando o recurso de anúncios em grupo é crie uma linha de assunto atraente. O e-mail virá, na verdade, do LinkedIn, e muitos de nós recebemos vários e-mails do LinkedIn todos os dias. Portanto, você precisará de um ótimo título para faça seu anúncio de grupo se destacar.

Além disso, tome cuidado ao abusar desse privilégio, como fazem muitos proprietários de grupos. Misture suas mensagens e não envie um apelo à ação todas as vezes. Considere alternar entre mensagens de valor úteis ou informativas e frases de chamariz específicas.

Nº 5: lidere seu grupo

Das cinco dicas, esta é a mais importante. Alguém precisa realmente conduzir o grupo. Se você representa uma grande marca ou empresa maior, escolha um porta-voz que possa ser o rosto do grupo e passar um tempo se envolvendo no grupo.

Se você é proprietário de uma pequena empresa, deve ser a cara do seu grupo.

Como você pode liderar seu grupo no LinkedIn?

Lidere seu grupo tornando-se um de seus membros mais ativos. Ao ser ativo em seu próprio grupo e se posicionar como líder de seu grupo, os membros irão conhecê-lo e confiar em você. Não espere que seu grupo lidere a si mesmo.

Aqui estão algumas recomendações de como você pode liderar seu grupo:

• Publique uma discussão semanal- compartilhe seus próprios insights de liderança inovadora, bem como conteúdo valioso que você descobrir online.
• Poste uma pergunta semanal.
• Comente sobre discussões existentes (isso quase sempre criará atividade).
• Incentive o engajamento por meio de perguntas e solicitações de feedback.
• Executar pesquisas do LinkedIn dentro do seu grupo.

A atividade de grupo do LinkedIn é enviada aos membros em um resumo semanal por e-mail. Quanto mais interessantes e relevantes forem as discussões em seu grupo, maior será a probabilidade de seus membros abrirem o e-mail e se engajarem.

Se vocês siga estas dicas de gerenciamento de grupo do LinkedIn, você irá construir e desenvolver um grupo de alta qualidade. Exigirá um compromisso de você ou de um membro da equipe para fique por dentro da gestão do grupo numa base semanal ou diária, mas o resultado será muito gratificante!

Seus membros também apreciarão a qualidade do seu grupo e não hesitarão em compartilhá-lo com amigos, colegas e contatos.

Que desafios você está enfrentando ao gerenciar um grupo do LinkedIn? Você vê maneiras de melhorar os grupos existentes? Você está pensando em começar seu próprio grupo no LinkedIn? Compartilhe seus pensamentos comigo abaixo.